真诚应聘热处理技术员

我心飞翔eric

感谢近段时间以来上热沈工、天津左总等各位的来电，由于条件所限，本人无法到济南及周边以外的地域去谋生，恳请原谅。

muvon

发表这么多论文了，在公司内也应该算达到某一层次了。
能谈谈为什么想换工作吗?

chg1555

尚贺军 发表于 2013-1-9 11:45
我以为一个好的技术员是必须对整个生产过程有详细的了解，对可能导致热处理质量不合格的各项因素采取应对 ...

技术员与工程师在国企、合资有质的区别，企业技术分级...工程师、助工、技术员，岗位不同，工作内容也不同，收入也就不同。现在有个错误的认识，工程师只开开会、坐坐办公室。如设计、工艺、规划、技术标准、售后问题分析与解决等等，这些工作不是技术员岗位做的，说白了，技术员是技术工作的实施者。当然私企常常不按常理出牌。

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招网带炉热处理渗碳淬火熟练师傅，待遇从优
要求男性.实践经验丰富,技术过硬的待遇从优.
月薪4000以上（根据经验熟练程度还可上扬）,包吃住,

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如果觉得适应上面要去，可以跟我联系

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楼主这等人才，待遇应该不菲

chg1555

尚工,为何应聘技术员?可以考虑工程师,你可以的.

我心飞翔eric

chg1555 发表于 2013-1-9 10:32
尚工,为何应聘技术员?可以考虑工程师,你可以的.

我以为一个好的技术员是必须对整个生产过程有详细的了解，对可能导致热处理质量不合格的各项因素采取应对措施，以保证产品热处理质量合格。工程师不过是广义的职称罢了。能光有一个职称而不处理技术问题的工程师吗？在您看来技术员与工程师有何区别呢？

我心飞翔eric

  

本人在工作期间，先后在《热加工工艺》、《金属加工》、《热处理》等期刊发表论文7篇：
1、对RT2-320-9台车式电阻炉炉门升降系统的改进。《金属加工》2009年；
2、车轮踏面火焰表面淬火开裂原因初探。《热加工工艺》2009年；
3、基于access的热处理质量信息管理系统的设计。《热处理》2010年；
4、大型冶金机车车轮质量检验。《金属热处理》2010年；
5、大型冶金机车车轮的热处理与质量管理。《热处理》2011年；
6、连铸机矫直段辊子弯曲失效分析及其返修处理。《设备管理与维修》2009年；
7、托辊轴调质开裂原因分析。《金属热处理》2012年

   在校(2003年毕业于山东工业大学金属材料及热处理专业）期间顺利通过了国家英语六级CET-6考试和计算机国家二级（C语言）考试，可以熟练的利用计算机进行文档、表格、图片等文件的编辑与处理，可以熟练利用AuTo CAD软件进行二维和三维制图，对英文技术资料可以准确的进行翻译。

    工作期间，先后取得了热处理工程师（中级职称）证书、力学检验（中级）和金相检验（中级）证书，对热处理生产过程、工艺制定、质量管理和工件力学性能及宏观、微观分析具有一定的经验。
    本人工作认真负责，善于团结同事，真诚应聘济南及周边的热处理技术员类工作，期待您的来电！
    电话：18660402336
   

向往未来

老乡找工作，帮忙顶一下，有个建议就是最好有熟人介绍最有保障，可靠性高。