如何提高国内机械产品热处理的质量？

贺兰山

如何提高国内机械产品热处理的质量？，首先是管理层，其次是操作者的技能和素质，但是如何踏实做起/大家谈谈

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我认为首先应有一个大的环境,目前国内企业和员工眼前利益很重,不具备大环境,其次是市场供需,再次是高层领导者目标,操作者的技能和素质是在大环境下发挥和提高的,

richardzzf

这个命题够大的

会绑饼子

关于热处理质量的问题，我与楼主有同感，管理层很重要：现在国内的环境对热处理很不利，质量要求尽可能的高，而价格又尽可能的低，这样的话热处理投入、产出很不成比例，员工的收入基本不能和机械加工同比，一般要低一些，热处理员工因此也对专业知识基本没什么追求。再加上热处理的专业化生产造成一个班组甚至一个单位有一两个明白的就能干活。很多人认为自己的技术很不错了，事实上我本人觉得越干越不懂的地方多了，以前觉得自己还可以，现在。。。。。。但哪培养一个真正合格的热处理员工需要很长时间和精力。管理层对热处理现状怎么看，很多时刻可以决定某一个单位的热处理质量。从原材料的入厂检测，到锻造的每一个细节，以及热处理时的每一个细节，甚至后续磨加工的细节，一般都反映在热处理质量的好坏——以前很多人包括领导都认为磨工不会出现裂纹，现在在热处理界这是个常识。到现在很多锻造师傅们还认为锻造就是改变形状，锻造前的加热，始锻、终锻、几镦几拔、锻后冷却。。。。。。这一切的细节，最后的黑锅全是热处理的。热处理本身也是讲细节的，锻后退火组织怎么样，加热、保温、冷却、检测、矫形、回火工艺，淬、回火每一道的组织。。。。。。工人只想怎么简单、省事，管理层要是偷懒，那就不好说了！
员工的素质、自我提高，很多的时候是要我学习，而不是我要学习。单位组织的学习，有没有效果？有的员工很珍惜，学得很努力，时间又太少，深度也不够。大多认为，学它干啥，我现在不是也干得很好吗？你少讲点，我们少抄点。。。。。。这一点我想管理层要从深处想想。
设备，也是个问题，老设备简单，对员工要求低（我觉得要想干好，对员工要求更高），但质量不好保证。好设备要钱的，员工也要培训，但从长远看，大家都知道，现在金融危机没过去，设备价格还较低，一旦市场转暖，那涨的是很快的。

jitao20080828

管理是一方面，员工素质高低和设备好坏以有成熟工艺决定了产品质量，目前机械行业大都是批量生产，首先要从工艺上保证产品质量，第二才是员工素质，再就是高备。