工人不稳定到该怎么办

孤鸿踏雪

    2012年新春伊始，我司人力资源部门就在招工，可招入的没有离职的多。多年来我司一贯奉行的人力资源管理政策是，你提出辞离，我不批准。结果，现在是到了每次发工资后，就有员工自动离职，余额薪酬及押金就不要了。
    这种现象不知要持续多久。昨天下午连续炉一个班长下班后，今天就没有来上班，打电话关机。
    可是大学生很好招，这几天就有近50名济南大学的应届毕业生来参加面试，我刚才看到有七位学子到一楼会议室集中去了，估计是通过面试而录用的。
    现在公司惨淡经营，苦苦支撑，整个公司士气极其低落。