认为作为热处理工程师月薪在内陆多少合适，是对我们热处理人技术的认可？

jxh286

回复 6# t20044102

你的问题说明两点：1、你的专业知识及边缘科学知识匮乏，2、变通能力需要加强

jxh286

回复 99# gtn1314

可以尝试组织和注册一个热处理研究所，也是论坛的一大盛事

孤鸿踏雪

回复 102# jxh286


    这只是一个美好的愿望，现在官方有关热处理工艺材料研究所比比皆是，经费由财政支撑，员工是吃皇粮的。注册民企性质的“热处理工艺材料研究所”或“工程师事务所”之类的机构，其资质谁来确认，靠惨淡经营维持生计，恐怕是昙花一现喽。

gtn1314

是的，这个要看氛围的，国外这样搞有前途，国内我估计肯定不行。得罪了官府的研究所，不要说吃饭，恐怕生存都是问题。

天涯漂泊客

回复 103# 孤鸿踏雪

杨工： 如果有真本事 ，热处理事务所应该有前途！

孤鸿踏雪

回复 105# 天涯漂泊客


    我相信你讲的，如果有这样的事务所我愿意去应聘。

天涯漂泊客

回复 106# 孤鸿踏雪


    杨工应该组建才是！

jyrcl5188

有了过硬的技术才好谈工资嘛，区域不同薪酬也有所不一样

dhzhou888

浙江长兴有几百家热处理设备厂，他们的工程师、技工是通用的，谁要谁请。

孤鸿踏雪

浙江长兴有几百家热处理设备厂，他们的工程师、技工是通用的，谁要谁请。
dhzhou888 发表于 2011-1-13 05:32

    这说明那些老板新态度比较健康，“人力资源共享”可降低人力资源成本哦。
   我开始在乐清打工时，那里的老板可不是这样开明的，他一见到他的顾客与工程师交谈（其实交谈的内容无外乎技术要的沟通、特别约定等），就怀疑他的顾客是来刺探技术秘密或挖他墙角的，他甚至说：我请来的工程师干吗要服务于他人？
   所以，我个人认为：兼职理论上可以，实际上很难操作，因为一个工程师受雇于多个老板，这些老板又是竞争对手，按照中国人传统的思维方式和观念，这个同时服务于多家企业（老板）的工程师就会苦不堪言。

wanggong

专业专职的热处理工程师事务所目前没有,合伙性质的事务所(机械研究院,汽车研究所,轿车研究所或直接称设备名称的研究院)估计有了!
那些在大型国企研究所的技术老总研究院的学科带头人,独立门户注册公司成立研究院的时候,也会请大学教授,业界高手(包括热处理---当然前提是他们需要的)加盟的!

jxh286

回复 110# 孤鸿踏雪


    可以用“高精端热处理技术咨询服务公司”名义做起来

孤鸿踏雪

回复  孤鸿踏雪


    可以用“高精端热处理技术咨询服务公司”名义做起来
jxh286 发表于 2011-1-16 17:17

    关键是钞票、银子。难道以这个名义就能空手套白狼或“四两拨千斤”？

lvjian923

最给力的做法是：上传工资条。那是最真实的，吹牛和低调，都反映的是假的

jxh286

回复 113# 孤鸿踏雪


    我的意思是你的想法要突破知识分子的局限性，要思路开阔一点，步子稳一点，资源充分利用一点，和协会多联系一点，组织扩大一点，政府支持一点。

孤鸿踏雪

回复 115# jxh286


    你这种设想和愿望很美好，但实施起来可能很困难。

zhang

这说明那些老板新态度比较健康，“人力资源共享”可降低人力资源成本哦。
   我开始在乐清打工时 ...
孤鸿踏雪 发表于 2011-1-13 09:07

    深有同感，我在西安打工时，每当有客户来我办公室时，老板的哥哥总是跟进来座在一旁，且喋喋不休说什么我家技术不外传，真是烦透了。

孤鸿踏雪

回复 117# zhang

       这就是十足的小农意识、小家子气。

jxh286

回复 118# 孤鸿踏雪


    大度和小农意思和知识产权保护、企业技术的保护是不同等的

孤鸿踏雪

回复 119# jxh286


    个人认为，老板的顾客与自己请来的工程师进行正常的技术沟通和交流是非常正常的，而且有利于老板的生意，上升不到知识产权的高度。